Contempla un máximo de 180 días con un tope de 60 días por empleado
SORIA, 12 (EUROPA PRESS)
La asamblea de trabajadores de GOTEC, con una plantilla de 76 operarios ubicada en Almazán (Soria) y dedicada a los componentes de automoción, ha llegado a un preacuerdo para aceptar el ERTE planteado por la empresa y que ésta ha justificado en la reducción de pedidos en unas semanas de su principal cliente, del que depende el 70 por ciento de su producción.
Tras cuatro reuniones, hoy se ha conseguido un preacuerdo que posteriormente ha sido votado por la asamblea que lo ha ratificado.El asesor de CCOO, Javier Moreno, a través de un comunicado recogido por Europa Press, señala que “lo importante es que se ha llegado a un acuerdo y que se ha cerrado con unas buenas condiciones laborales”.
Moreno subraya que cuando se negocia un ERTE “el objetivo es que la plantilla sufra lo menos posible”.
En la primera reunión, la empresa propuso que el ERTE tuviera una duración de un año y con un tope de 180 días de afectación por cada trabajador. Finalmente, se ha conseguido un máximo de 180 días de los que sólo se podrán aplicar 60 días máximos por empleado.
El acuerdo recoge la complementación de las pagas extras y las vacaciones al 100 por cien. Además, se incluye la creación de una comisión de seguimiento y control del ERTE que comenzará en las próximas semanas.
La empresa también se ha comprometido a pagar los atrasos correspondientes a la subida salarial del convenio colectivo del sector siderometalúrgico que contempla un 5 por ciento de subida y que la dirección no había efectuado en su totalidad.
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